Как писать резюме, чтобы работодатель не мог оторвать глаз? Давайте разберемся вместе и с юмором!
Итак, вы решили стать менеджером по персоналу в интернет-магазине. Ну что за работа — найти человека, который будет заниматься поиском других людей!
Это как искать иголку в стоге сена, только иголка может еще и отказаться работать за предложенные условия.
Начнем с заголовка резюме. Это ваша визитная карточка, ваш шанс произвести первое впечатление на работодателя. Представьте себя ярко и запоминающе!
«Менеджер по персоналу, спаситель интернет-магазинов от кадровых проблем» — звучит гораздо интереснее, чем просто «HR-специалист».
Итак, как не надо делать заголовок? «Человек-рекрутер» — это ж какой-то айтишный термин для бота из будущего.
«HR гуру» — да уж, лучше бы остался мудрецем в своей пещере. «Специалист по всему и никуда» — так сразу видно, что человек потерялся в жизни.
А теперь ключевые слова.
Вы хотите выделить свое резюме из тысяч других? Используйте магические слова: «опытный», «коммуникабельный», «организаторский», «HR-гений». А вот слова типа «неопытный», «замкнутый», «безалаберный» лучше оставить для других случаев.
Раздел «О себе». Тут можно раскрыть свою личность и убедить работодателя, что вы — именно тот человек, которого они искали всю жизнь!
Напишите что-нибудь типа: «Практикующий психолог со стажем переговоров с кофемашиной».
Пример резюме №1: Выпускник факультета управления персоналом (2025 г.) с опытом работы HR-специалистом в компании по производству радужных единорогов. Знаю все об адаптации персонала: от выбора цвета рабочего костюма до настройки рабочего дня на радужные фантазии.
Пример резюме №2: Специалист по управлению персоналом с опытом работы на космических кораблях. Успешно подобрал экипаж для миссии на Марс (правда, вернуться им так и не удалось).
И помните, друзья мои, самое главное — это быть честным в своем резюме!
Если у вас нет опыта работы HR-специалистом на Международной Космической Станции, то лучше не писать об этом. Но если вы действительно способны обучить космонавтов командной работе через корпоративные тренинги — то это точно стоит упомянуть!